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            更新于 4月17日

            電商HRBP(雙休+團隊氛圍佳)

            8000-12000元·13薪
            • 廈門湖里區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘員工關系績效管理電子商務
            一、崗位職責 1. 業務戰略支持 深入理解業務戰略與目標,參與業務部門年度規劃,提供人力資源視角的專業建議; 診斷業務團隊組織能力短板,制定并落地人才發展、組織效能提升方案; 推動業務部門文化落地,提升團隊凝聚力與戰斗力。 2. 人才招聘與配置 根據業務發展需求,制定并執行人才招聘計劃,確保關鍵崗位人才及時到崗; 主導高端人才尋訪與面試評估,搭建業務部門人才梯隊; 優化內部人才流動機制,推動人崗匹配與組織效能提升。 3. 績效管理與激勵 協助業務部門設計并落地績效考核方案,確保目標對齊與結果公平; 分析績效數據,提供改進建議,推動績效閉環管理; 設計并實施差異化激勵方案(如獎金、晉升、股權),提升員工積極性與留存率。 4. 員工關系與組織發展 處理員工關系問題,預防并解決勞動糾紛,維護團隊穩定性; 定期開展員工敬業度調研,分析痛點并推動改進; 主導組織變革項目(如架構調整、團隊整合),確保平穩過渡。 5. HR體系建設與賦能 推動HR政策、流程在業務部門的落地與優化; 賦能業務管理者,提升其人才管理能力(如面試、績效反饋、團隊激勵); 參與HR項目設計與實施(如領導力發展、企業文化升級)。 二、任職資格 1. 基本要求 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 1年以上HRBP或電商HR相關經驗; 熟悉勞動法及相關政策法規,具備較強的風險防控意識。 2. 核心能力 業務理解力:能快速理解業務邏輯與痛點,提供針對性HR解決方案; 數據分析能力:熟練使用數據分析工具,通過數據驅動決策; 溝通影響力:具備與高層管理者對話的能力,能有效推動變革落地; 項目管理能力:能同時主導多個HR項目,確保高質量交付。 3. 行業經驗 有互聯網、科技、零售、制造等行業經驗者優先; 熟悉敏捷組織、OKR等新型管理模式者優先。 4. 加分項 具備HRBP團隊搭建與管理經驗; 有組織診斷、人才盤點、領導力發展等項目經驗。

            工作地點

            廈門湖里區嶺下南路77號恒輝商務中心501

            職位發布者

            梁雅如/招聘主管

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo廈門斯辰傳媒有限公司
            招聘賣點提煉一、【企業介紹】你想在電商領域大展拳腳嗎?一起來了解一下廈門斯辰傳媒有限公司!1、關于行業:國家家清產業宏觀政策相繼出臺,大力扶持行業積極發展、綠色發展,中國家清行業市場規模持續擴大。2、關于公司:成立于 2016年,歷經 8年在電商浪潮中深耕不輟,現已成為一個擁有800余位精英團隊的綜合性電商集團,穩居抖音家清品類TOP。3、關于業務模式:構建了集產品研發、生產、營銷、物流、客服于一體的全鏈條閉環體系。依托強大的自有供應鏈,各業務環節緊密配合、高效協同。4、關于團隊:90后是主力軍,秉持扁平化管理理念,信息傳遞更高效。這里倡導“以能力論英雄”,摒棄職場內耗與奇葩規定,讓每一份努力都能得到應有的回報,讓工作回歸純粹與高效,盡情釋放你的才華與潛力。二、【公司榮譽】獎項一:抖音電商“最具增長趨勢品牌”獎項二:抖音電商“未來先鋒獎”獎項三:2023年抖音家清品類市占率TOP1(沫檬品牌)獎項四:全國頭部電商商家機構認證三、【產品介紹】1、核心產品(部分):地板清潔劑、洗衣機清潔劑(均位列第一)2、主要產品(部分):管道疏通劑、浴室清潔劑、鞋襪除臭噴霧、香氛潔廁劑、香氛洗腳液、除膠劑四、【品牌介紹】1、品牌“沫檬”:注于提供全屋清潔解決方案,以天然環保成分、高效去污能力及“精簡家務”理念為核心競爭力,為抖音家清賽道頭部品牌。2、品牌矩陣布局:旗下擁有多品牌線,以“沫檬”為核心輻射日化全場景,持續孵化潛力新品牌。五、【業務介紹】核心賽道:聚焦家清、個護、美妝三大領域,覆蓋抖音、天貓、京東、拼多多等多平臺運營行業標桿:穩居抖音家清品類領先地位六、【培養計劃】大咖賦能:行業資深產品、運營、供應鏈專家為你賦能,零距離交流前沿打法。站在巨人的肩膀上,實現能力跨越式提升。晉升機制:享受多渠道培養計劃,結合老帶新導師制,年度晉升考核公開透明,收獲與付出成正比的成就感。七、【團隊氛圍】坦誠開放:倡導信息透明、真誠溝通,打破信息壁壘,在開放包容的環境中推動團隊協作與問題解決;利他思維:以客戶、合作伙伴及團隊成員的長期價值為核心,通過成就他人實現共贏;簡單高效:拒絕形式主義,聚焦核心目標,跨部門協作順暢高效;持續學習:以成長型思維應對變化,通過知識迭代與技能升級驅動個人與組織進化。八、【公司福利】福利全方位覆蓋生活、工作與個人發展【基礎保障】:入職即繳五險、年終獎、滿勤獎200元/月【生活福利】吃貨天堂:雙周主題下午茶、生日節日伴手禮,增添驚喜和儀式感;玩出花樣:月度盲盒抽獎、工位盲盒PK賽、部門團建經費,讓日常工作充滿趣味和期待;人文關懷:婚假、產假、帶薪年假、法定節假日等【社交福利】運動時光:籃球社、羽毛球社,全員免費參與。興趣圈:定期組織電競、桌游、戶外徒步等主題活動,工作生活平衡。還有更多的福利待遇,等你入職來解鎖~
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