1. 項目履約策劃與執行：負責項目從啟動到竣工的全過程履約策劃，制定詳細且切實可行的履約計劃，明確各階段目標與任務，確保項目按計劃有序推進。例如，在大型房建項目中，精準規劃施工進度節點，協調各工種進場順序。 2. 資源協調與管理：整合內外部資源，包括人力、物力、財力等，保障項目資源充足且合理分配。及時解決資源調配過程中出現的問題，如協調物資與施工生產進度在不同施工區域的高效流轉。 3. 合同管理與風險防控：參與合同評審，深入解讀合同條款，識別潛在風險并制定應對策略。在項目執行過程中，嚴格按照合同約定履行義務，及時處理合同變更、索賠等事宜，維護公司合法權益。 4. 數據收集與分析：負責收集項目履約過程中的各類數據，如進度數據、質量檢測數據、成本數據等，并進行整理與分析。通過數據分析，為項目決策提供有力支持，例如通過進度數據分析，預測項目是否能按時完工。 5. 文檔管理：對項目履約相關的文件、資料進行分類歸檔，確保文件的完整性與可追溯性。包括合同文件、施工圖紙、變更通知、驗收報告等，方便隨時查閱與調用。 6. 溝通協調：與項目團隊成員、供應商、分包商等保持密切溝通，及時傳達項目任職要求 1. 學歷與專業：本科及以上學歷，工程管理、土木工程、建筑工程、電力、電氣工程等相關專業。 2. 工作經驗：5年以上工程建設領域工作經驗，其中3年以上工程履約管理經驗，有大型項目履約管理經驗者優先。 3. 專業技能：熟悉各專業定額取費、能夠準確抓住項目履約要點，熟悉工程建設流程，掌握項目管理方法與工具，具備良好的進度、質量、安全管理能力。熟練使用CAD、Project等工程管理軟件。 4. 職業資格：持有一級建造師、造價工程師等相關職業資格證書者優先。 5. 能力素質：具備優秀的溝通協調能力、組織管理能力與問題解決能力，有較強的責任心與抗壓能力，能夠適應出差。 薪資福利 1. 福利待遇：完善的五險一金福利，享受帶薪年假、婚假、產假等法定假期。節日福利，定期組織員工體檢，關注員工身心健康。 2. 培訓與發展：為員工提供系統的培訓與廣闊的晉升空間，包括內部培訓、外部進修、崗位輪換等，助力員工職業成長，實現個人與公司的共同發展。