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            更新于 4月30日

            資產收購經理

            1-1.5萬
            • 金華金東區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            房地產開發
            崗位職責: 1、負責進行市場調研,了解房地產市場的動態和發展趨勢; 2、尋找并評估潛在的資產收購機會,包括公寓、車位、寫字樓、住宅等; 3、與合作伙伴、投資者及政府部門溝通,推動收購項目的順利進行; 4、制定資產收購策略和計劃,并協調相關資源確保計劃實施; 5、負責收購后資產的整合和運營管理工作。 崗位要求: 1、具備3年以上房地產投資拓展或資產收購相關工作經驗,有房產投資拓展經驗或公寓、車位、寫字樓、住宅等資產收購運營經驗者優先; 2、熟悉房地產行業相關政策法規,具備良好的法律意識; 3、具有較強的市場分析能力、項目評估能力和談判技巧; 4、具備良好的團隊協作精神和溝通能力; 5、能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境。

            工作地點

            金華金東區浙中總部經濟中心2號樓

            職位發布者

            李女士/人事經理

            立即溝通
            公司Logo金華市若缺房地產科技有限公司
            一、公司簡介若缺集團成立于2010年,以房地產開發、數字化營銷平臺、資產運作三大增長引擎為核心,是一家綜合性房地產公司。公司立足金華,輻射浙中,在金華地區,房地產代理市場份額始終保持第一,是金華房地產開發實力最強的本土開發公司之一。合作品牌:紅星地產、萬科集團、保利發展、中南置地、陽光城集團、金科集團等。二、公司主營業務包括六大板塊:1.商住地產開發:聯合全國專業房產開發企業、或獨立開發城市精品商住地產項目。2.銷售代理:通過豐富的實戰經驗,為開發商提供一站式房地產代理銷售或報銷等不同方式的營銷服務。3.社區商業運營:為社區商業項目提供招商及代理運營管理和包租運營服務。4.項目營銷咨詢:提供各類項目產品和市場定位,針對性提出有效的項目營銷策略。5.廣告策設服務:提供各類項目的品牌推廣、活動策劃、廣告設計、新媒體運營、軟文和媒體執行服務。三、公司福利待遇1、薪酬結構:月薪+高傭金+獎勵+補貼,匹配職業發展和個人成長的薪酬體系;2、五險一金:社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)和公積金補貼;3、額外商業險:員工及直系親屬每年重大疾病醫療保險;4、崗位晉升:每年至少兩次崗位晉升機會,職等升級調薪;5、生活福利:季度勞保、餐補、節假日福利、生日福利、體檢補貼、生育、住院慰問金;6、工作福利:年休假、部門活動經費、外出培訓機會、每月定額書籍費、資質證書(工作相關)及學歷考取費用補貼;7、旅游機會:一年一次國內外旅游機會。
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