管理職責 1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。 2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。 3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。 4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。 5.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃，并組織實施、監督檢查。 6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。 7.負責科室的考勤和假期審批。統一安排?？崎T診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。 8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。 9.支配使用科竄某余。 業務職責 1.定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。 2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。 3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。 4.與醫院行政部門和病案室配合，督促本科室醫生及時完成病歷并保證質量。 教研職責 1.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。 2.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。 3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。 4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。