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            更新于 2月26日

            高級培訓專員

            6000-9000元
            • 九江修水縣
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            企業文化培訓技術崗培訓拓展培訓內部培訓外部培訓
            崗位職責: 1.設計并實施培訓項目,以提升員工技能和知識。 2.與團隊合作,確保培訓內容符合企業戰略目標和員工個人發展需求。 3.監控培訓效果,通過反饋調整培訓計劃以滿足需求。 4.維護和擴展培訓資源,包括內部培訓材料和外部培訓供應商。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和優秀的溝通技巧,能夠有效地與團隊成員和不同層級的員工交流。 2.具有良好的組織能力,能夠管理多個培訓項目和相關任務。 3.擁有創新思維,能夠設計引人入勝和具有挑戰性的培訓內容。 4.具備團隊合作精神,能夠在多元文化環境中發揮作用。

            工作地點

            九江修水縣修水模具數字產業園

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            一、公司簡介江西豪斯特零部件開發平臺(屬中泰工業科技集團旗下研發與開發平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發,協同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業信息化和自動化智能制造服務,實現從研發設計到生產制造的全流程數字化管理,不斷提升產品品質與生產效率。作為行業先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產設備與工藝,深度參與汽車產業的每一次技術革新與產品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業精英,與我們攜手駕馭汽車產業未來,在創新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節日福利:、女神節、端午節、中秋節均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節開工利是:正月開工發放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優秀表彰:每季度評選優秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業培訓和發展內部培訓:每月組織專業類、技能類、管理類培訓,持續學習和提升帶薪培訓:根據崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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