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            更新于 4月23日

            策劃咨詢事業部業務崗

            1-2萬
            • 杭州蕭山區
            • 3-5年
            • 碩士
            • 全職
            • 招2人

            雇員點評標簽

            • 同事很nice
            • 人際關系好
            • 氛圍活躍
            • 工作環境好
            • 能學到東西
            • 團隊執行強
            • 吃住環境好

            職位描述

            工程技術與設計服務建筑設計咨詢服務專業技術服務
            一、崗位職責
            1.識別并解決項目推進障礙,提供專業解決方案。 2.對接內外部技術資源,建立項目技術合作網絡。 3.多渠道收集項目信息,提前篩選高價值目標。 4.實時跟蹤政策動態,指導業務方向。
            二、資格條件
            1.政治素質高,品行端正,作風正派,忠誠企業,有較強的工作責任心和組織紀律觀念,遵紀守法,無黨紀政紀處分,具有良好的身體、心理素質,具有較強的團隊精神、溝通協調和表達匯報能力; 2.土木工程、建筑學、城鄉規劃等相關專業碩士研究生及以上學歷,高級及以上職稱; 3.具備較強市場意識和經營能力; 4.具備策劃能力、經營思維及問題解決能力,有行業大型設計院部門總工、專業負責人及以上經歷的優先; 5.精通政策分析與資源整合; 6.熟練使用數字化工具(如AI技術)。 7.年齡在40周歲以下; 8.特別優秀者,學歷、職稱、年齡條件可適當放寬。

            工作地點

            杭州蕭山區蕭山宜合大廈

            職位發布者

            王卓然/招聘專員

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo中國鐵建大橋局
            中國鐵建大橋工程局集團設計研究院招聘公告中國鐵建大橋工程局集團有限公司設計研究院分公司(以下簡稱“設計研究院”)是中國鐵建大橋工程局集團有限公司的分公司,受集團委托代管中鐵現代勘察設計院有限公司和中鐵津橋工程檢測有限公司,是一家融科研、勘察、設計、測試、檢測、咨詢于一體的高新技術企業。設計研究院擁有科技人員340余名,其中博士6名,碩士69名,本科及以上學歷人員占比92%;教授級高級工程師12名,高級職稱66名,工程師以上職稱人員占比70%以上。各類注冊人員86人次,天津市、省級建筑領域專家20人次。設計研究院擁有5個行業、11個類別的28項資質。其中擁有集團公司本級鐵道、公路、市政、房建施工4個總承包設計甲級資質;現代設計院擁有市政行業(軌道交通工程)專業甲級、建筑行業(建筑工程)甲級、工程勘察專業類(巖土工程、水文地質勘察)甲級、工程勘察專業類(工程測量)乙級、市政行業乙級、風景園林工程設計專項乙級、地基基礎工程專業承包叁級資質。津橋公司擁有測繪(工程測量專業)甲級、測繪(攝影測量與遙感)丙級,綜合檢測(含建筑、市政、地基、主體結構、鋼結構、室內環境、節能)、資質認定(CMA)、公路工程試驗檢測綜合乙級、水利工程質量檢測(混凝土、巖土工程)乙級、雷電防護裝置檢測乙級等試驗檢測類資質。具有營業性爆破作業單位許可二級資質??商峁┩两üこ填I域全過程服務,年可完成產值1.5億元。設計研究院近年來各業務版塊市場占有率不斷提升,累計完成700余項工程項目,贏得了良好的社會信譽。公司連續三年被吉林省住房和城鄉建設廳評定勘察設計信用等級優秀(AAA)單位,被吉林省建設工程質量監督檢測協會授予吉林省建設工程質量檢測行業“先進單位”;連續四年被吉林省住房和城鄉建設廳評定檢測機構信用評價A級單位;被中國建筑業協會評定為“建設工程質量檢測AAA級信用機構”;是鐵路工程質量監督檢測機構,是吉林省測繪與地理信息行業協會常務理事單位和吉林省勘察設計協會副理事長單位。設計研究院將秉承“誠信、創新永恒,精品、人品同在”的企業價值觀,致力于將設計研究院建設成為“鐵建領先、行業一流的工程全產業鏈技術服務商”,愿與社會各界朋友廣泛交流、真誠合作。根據工作需要,現面向全集團內部和社會公開招聘專業人才,有關情況公告如下:一、崗位需求及資格條件詳見附件1:崗位需求及資格條件表二、招聘程序本次招聘的程序分為:“報名—資格審查—能力測評—確定人選—錄用”等步驟。 1.報名。應聘者在規定時間內按要求填寫《應聘報名申請表》(附表2)并提供以下資料:(1)本人身份證、學歷學位證、職(執)業資格、職稱證等證明材料清晰掃描件;(2)能夠證明具有相關崗位任職經歷的任職文件的清晰掃描件。 2.資格審查。報名結束后,人力資源部會對報名人員的資格進行審查。 3.能力測評。通過資格審查的人員參加面試,必要時組織筆試。 4.確定人選。根據能力測評情況,確定擬錄用人選。 5.體檢。安排對擬錄用人選進行體檢,體檢標準按現行單位有關標準執行。體檢時間、地點另行通知。 6.試用期。試用期2個月。 7.錄用手續。試用期考核合格人員,按照規定履行相關程序。四、有關事項 1.應聘者提交的材料須真實、準確。對提供虛假材料者,一經查實,即取消應聘資格,已經簽訂勞動合同的,依照相關規定解除勞動合同。 2應聘報名截止時間:2021年5月20日至招聘人數報滿為止。
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