崗位職責:
1.結合總公司整體策略方向,制定人力發展的年度目標和策略,配合分公司營銷業務部的工作計劃達成年度各項業務指標。
2.參與制定有效的可行性計劃,協助分公司所轄分支機構建立并完善增員系統,通過大力推動活動營銷,擴大外勤團隊自主經營,全力達成公司當年度制定的人力新增目標。
3.協助營銷人力發展處主管建立并推動晉升文化,統籌并督促中心支公司做好年度晉升規劃,策劃增員競賽,并通過持續推動達成年度增員目標。
4.人力發展競賽方案的兌現,完成招投標、方案制定、活動兌現和后期工作的準備。
5.與各中心支公司營銷員渠道保持密切聯系與溝通,為其增員工作提供最大限度的支持。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.有策劃及推動的能力
2.有項目工作經驗
3.會議及活動主持演講能力.
統招大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件;
工作經驗: 3年以上工作經驗,其中2年以上(行業)增員經驗
語言能力: 普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力