一、崗位職責
1. 純化工藝開發與優化
主導多肽粗品的純化工藝開發:設計并優化反相高效液相色譜(RP-HPLC)、離子交換色譜(IEC)、尺寸排阻色譜(SEC)等分離方案,解決復雜多肽(如長鏈、修飾肽)的純化難點(如異構體分離、疏水性差異)。
完成工藝放大與轉移:從實驗室小試(mg級)到中試(kg級)的工藝放大,確保收率、純度(≥98%)及關鍵質量屬性(如氧化雜質、缺失肽)的批間一致性。
建立純化SOP:制定標準化操作流程,包括柱效測試、流動相配制、樣品載量優化及設備清洗驗證。
2. 生產管理與團隊協作
管理純化生產團隊:分配任務、培訓技術員(如AKTA系統操作、故障排查)、監督生產記錄合規性(符合ALCOA+原則)。
跨部門協作:與合成/發酵、QC、QA部門對接,解決純化過程中出現的質量問題(如雜質超標、溶劑殘留),參與技術轉移及工藝驗證(PPQ)。
3. 設備與成本控制
主導純化設備選型與維護:管理HPLC、AKTA Pure/Pilot系統、超濾設備的日常運行,制定預防性維護計劃,降低設備停機風險。
控制生產成本:優化填料利用率、溶劑消耗及廢液處理方案,降低純化環節的物料成本(如色譜柱壽命延長20%)。
4. 合規與文檔管理
確保純化過程符合GMP/ICH要求:編寫批生產記錄(BPR)、工藝驗證報告、偏差報告(如OOS調查),應對監管審計(如FDA、NMPA)。
參與質量風險評估:分析純化工藝中的關鍵控制點(CPP),制定風險緩解策略(如降低內毒素污染風險)。
二、任職資格
1. 教育與專業背景
必需:本科及以上學歷,化學工程、生物制藥、分析化學或相關專業。
優先:①博士學歷,或具備多肽/蛋白質純化工藝開發經驗者。②多肽行業GMP3-5年的團隊管理經驗
2. 技能與經驗
硬技能:
精通制備色譜技術(RP-HPLC、IEC、SEC)及設備操作(如Waters、GE AKTA系統),熟悉Unicorn/ChemStation等控制軟件。
掌握多肽純化難點解決方案(如梯度優化、柱再生、雜質富集分析)。
熟悉**DoE(實驗設計)**方法,能通過統計學工具優化工藝參數(如流速、載樣量)。
軟技能:
具備3年以上團隊管理經驗,能高效協調跨部門資源。
優秀的問題解決能力,應對生產異常(如柱壓異常、收率波動)。
3. 行業資質
熟悉GMP/ICH Q7(活性藥物成分生產規范)及多肽相關法規(如USP<1602>)。
有**工藝驗證(Stage 3)**或FDA審計經驗者優先。