1、負責公司科研能力建設：定期組織開展人事“六定”工作質量提升，負責技術人才隊伍建設，人才育成；負責產品標準體系、產品作業標準體系的建立、維持、改善；負責技術管理休系的維持、改善、人才育成工作；負責研發應用軟件、硬件、試制試驗應用軟件、硬件的建設工作，形成技研中心信息化精益型工作質量管理體系。 2、負責組織起草公司中、長期產品發展戰略規劃，制訂年度產品研發工作目標計劃和產品工藝技術研發工作目標計劃并組織實施，實現“用技術引領企業生產經營”的目標。 3、負責以市場為導向、以滿足顧客需求為目標，做好淮海新能源產品“六個再造工程”的規劃及執行推進，根據公司產品發展戰略規劃和年度產品研發工作目標計劃，開發出符合二年二代二戰“五化五高”產品力，具備淮?！翱萍?、犀利、簡約、精美”產品調性的產品，實現換道超車。 4、負責產品研發項目管理，建立并不斷完善產品研發項目管理相關標準和作業標準，重點做好產品立項管理，并組織推進和進行項目過程管控，組織進行過程中各階段的評審、驗證和確認，控制研發風險，確保在規定時間內開發出符合質量、成本、銷量預期的新產品，為公司經營提供五高的產品力保障。 5、負責做好現有產品的保質保價保量的產品創新降本工作，完成中心創新降本目標，為四方聯盟經營戰略的有效執行提供產品保障，負責公司產品認證，做好新產品公告申報、產品公告符合性一致管控，產品法規風險管控，確保產品經營零風險。 6、負責工藝專業線體系標準建設，負責產品研發、產品制造過程的工藝策劃、工藝設計、工藝裝備歸口管理，負責新產品量產推進與產品切換歸口管理，確保工藝專業線體系標準建設達標。 任職要求： 1、本科以上學歷，機械設計、車輛工程等相關專業，具有工程師以上資質 2、機械制造行業或摩托車、電動車制造行業從事管理相關工作10年以上 3、具有較強的發現和解決問題的能力，具有較強的溝通協調能力； 4、能夠按照公司管理理念及流程要求，帶領團隊開展相應工作，實現或基本實現經營目標；善于用人并注重人才的培養。