主要職責描述:
根據公司管理方針和發展戰略制定公司質量管理策略,確保質量管理體系的適應性和有效性;根據質量管理體系的要求,策劃、組織、監督各部門認真執行質量管理體系;按工作程序做好與技術、銷售、生產、采購等部門的橫向聯系,及時界定質量爭議;主持制訂、修訂本部門崗位說明、任職資格、工作程序和規章制度;結合技術開發部及行業和國家、國際標準,制定公司有關產品檢驗應用標準;主持召開部門例會,及時、準確地傳達上級指示;指導、監督、檢查下屬工作過程、質量、效果、成本等,并做好相應的記錄以備考核;不斷完善管理工作程序,根據各崗位分工,負責各項工作的落實、檢查、協調、考核和獎懲。
職責明細:
1.來料合格率≥98%
2.產品制程直通率≥98.5,成品檢驗合格率≥99.5%
3.客訴批次≤ 5次/月,客戶投訴處理及時率≥98%
4.根據年度目標分解,按月完成任務目標
5.月度、年度績效考核目標
6.對公司的總體質量管理績效負責
7.對員工績效考核、指導、反饋、提升工作負責
8.負責所屬部門的人身安全、財產安全、消防安全
9.對員工工作效率和工作質量負責
10.對供應商的質量控制負責
11.對本部門預算和執行情況負責