儲備店長是作為公司店長、區域經理、產品經理等管理人才的重點培養對象。
崗位職責:
(一)學習期1-3個月
學習期需要從基層導購做起,熟悉公司的產品和業務流程等,優秀人員視情況學習時間可縮短。
具體工作內容:
1、接受入職培訓,學習公司企業文化、規章制度、業務流程、產品知識等;
2、參與門店銷售工作,積累基層工作經驗,學習產品知識及銷售技巧、業務流程等;
3、協助店長做好門店管理工作,學習各項管理技能;
4、公司安排的其他工作。
(二)管理期
1、維護公司品牌形象,傳承企業文化;
2、負責門店日常運營工作,包括人、貨、場的管理;
3、負責門店人員招聘、員工的培訓和培養、人員分工和激勵等人員管理工作;
4、配合公司各項營銷策略,帶領團隊執行公司下達的各項制度及任務;
5、妥善處理門店各種突發事件及客戶投訴。
任職要求:
1、大專以上學歷,有手機數碼同行業工作經驗者優先考慮;
2、有良好的溝通協調能力和抗壓能力;
3、有事業心、踏實實干,有良好的團隊管理能力和數據分析能力。
薪資:底薪+提成(平均薪資5-9K)
晉升通道:儲備店長~店長/產品經理~區域經理~合伙人
福利:五險+生日福利+節日福利+免費團建+婚喪假+年假+年終獎+分紅