崗位職責:
全面負責公司的行政人資工作。
一、行政管理職責
1.外聯關系維護
- 負責政府外聯工作,維護與工商、環保、食藥監等部門的良好關系;
- 及時跟進證照年審、變更等事務,協調處理各類檢查及備案工作;
- 主導應對政府部門及合作廠家的標準檢查,組織整改閉環。
2.后勤保障管理
- 統籌食堂運營管理:監督供餐質量,優化成本管控,確保食品安全達標;
- 管理公務車輛調度,建立維護保養臺賬,實施車輛使用費用管控;
- 建立固定資產全生命周期管理體系,定期組織資產盤點與維護;
- 統籌辦公環境維護,監督物業服務質量,保障辦公設備正常運轉。
3.安全管理體系
- 制定安全生產管理制度,組織消防演練與安全培訓;
- 定期開展安全隱患排查,建立突發事件應急預案;
- 監督危廢規范處置,落實環境保護相關要求。
4.會議管理:
- 定期組織跨部門協作會議。
二、人力資源管理職責
1.人才管理
- 統籌年度招聘計劃,優化招聘渠道,- 建立人才儲備機制,重點崗位招聘達成率不低于95%;
- 組織新員工入職培訓,跟蹤試用期考核評估。
2.薪酬福利管理
- 按時完成薪酬核算,確保工資發放準確率100%;
- 規范社保公積金申報繳納;
- 設計員工福利方案,統籌節日福利發放及員工關懷活動。
3.勞動關系管理
- 規范勞動合同簽訂流程,建立用工風險預警機制;
- 處理勞動糾紛爭議,提供專業法律咨詢支持。
4.員工發展
- 策劃團建活動與企業文化活動;
- 建立員工溝通渠道,定期組織滿意度調查并落實改進;
- 推進企業文化建設,維護員工關系和諧穩定。
任職要求:
1.有駕照,能熟練駕駛;
2.具備行政人資工作經驗,有汽車行業行政人資經驗優先考慮;
3.求具備較強的跨部門協調能力和突發事件處理能力。