一、崗位職責： 1、全面主持省公司經營管理工作，執行董事長戰略目標及制定具體的經營方針，并推動實施落實。 2、負責搭建公司組織體系和業務體系，選拔中高層管理人員，培養高效務實的銷售團隊。 3、擬定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度，簽發公司中高管人事任命書。 4、負責開拓挖掘市場潛力，通過本地營銷網絡尋找區域及門店合伙人，擴大行業的影響力。 5、制定并實現區域銷售目標和公司整體營銷策劃方案，實現公司業務和投資回報快速增長。 6、優化售前咨詢與售后服務流程，建立快速的響應機制，提升客戶滿意度。 7、審定公司薪酬績效、福利待遇分配方案，做到責權利與經濟掛鉤有效辦法。 8、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案、利潤分配及把控有效的經費開支。 9、推進公司企業文化的建設，建立誠信、務實、高效的隊伍，樹立良好的企業形象。 10、分析市場動態，可制定差異化銷售定位策略，向董事會提出好的建議及更新發展戰略方案。 11、負責公司重要外聯工作，處理突發事件，解決公司經營中的重大問題。 12、主持召開總經辦會議、主題會議及公司各項大型活動，并總結經驗、聽取匯報、督促檢查工作進度及化解公司各項矛盾。 二、任職資格： 1、教育背景：大專及以上學歷（市場營銷、工商管理等專業優先）。 2、工作經驗：8年以上銷售相關工作經驗，5年以上高管經歷，從事央國企、家居建材行業大中型企業經驗優先。 3、具備卓越的領導力與影響力，熟悉銷售流程與營銷策略，引領團隊達成預定的銷售計劃和目標。 4、有出色的銷售業績和商業成就，具備強大的客戶開發與維護能力，最后做過會銷和大型培訓。 5、有較強的組織、協調、溝通、決策、管理能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。 6、具備戰略眼光與執行能力，通過精準市場定位、產品創新、渠道優化及團隊賦能應對行業挑戰，強化品牌價值，最終實現區域市場的可持續增長。 7、具備良好的職業道德，有較強的責任心與敬業精神。 8、省區域公司總經理崗位，在全國23個省會城市（除海南?。?、5個自治區、4個直轄市各招聘一名。 三、薪酬福利 1、薪資：20000-50000元/月，年薪50萬-200萬（面議或合伙人） 2、福利待遇：年終獎、帶薪休假、五險、股權期權、技能培訓、定期團建、健康體檢、節假日福利、免費中餐、免費停車 3、上班時間：周一至周六（法定節假日正常休息）