1.對接各OTA渠道（美團、攜程等），維持良好合作關系； 2.房態管理：及時監控客房系統的房態，尤其節假日之前，確認每日預留房量，及時修改房態房量，避免拒接訂單； 3.訂單管理：及時處理OTA訂單，并在客房系統內同步相關預訂安排； 4.對酒店進行控價維護，對未來形勢的進行提前判斷，確保酒店收益最大化。 崗位要求： 1. 從事旅游/酒店行業同類行業管理1年以上經驗優先； 2.電腦操作熟練； 3.良好的溝通能力，具有親和力，有團隊協作精神，善于挑戰； 4.能接受早晚班和節假日上班。 【培訓與公司福利】 1、入職后我們會有專人對您進行系統的培訓； 2、試用期間會有專門的組長負責一對一的指導； 3、入職后我們會定期進行員工職業素養、管理等技能的提成培訓。 4、福利：等級底薪、 社保、高額提成、全勤獎、評選優秀員工獎金； 5、休假：月休5天、節假日加班補休、病假、產假、帶薪年假； 6、活動：羽毛球比賽、恒傲我是歌手賽等各種才華比賽、定期聚餐、素拓、年會。 晉升：完善的員工晉升等級制度。