1. 根據管培生培養計劃,達成各階段培養目標(目標是5年后總監以上級別);
2. 第一年在銷售部鍛煉(做客戶經理),先深入學習業務流程和知識,夯實基礎后對業務工作進行實操快速進步,業績做到同司齡段(管培生與新人客戶經理拉齊計算,無內部惡意競爭)平均業績的1.5倍;
3. 一年后根據能力表現和個人發展方向進行評估定崗;
4. 在崗位鍛煉中,在管培生部門負責人的指導下學習:業務知識、團隊管理、數據分析等經驗;
5.定期參加企業高管的座談會,分享成長經歷。
二、招聘對象:
1.2024屆專科及以上院校畢業生,符合崗位專業要求;
2.品學兼優,專業功底扎實,吃苦耐勞,自律性強,有責任心;
3.具有較好的團隊協作精神和溝通能力,品行端正,自信樂觀;
4.同等條件下中共黨員、學生干部、有實踐經歷優先考慮。