1、崗位職責： 開閉件系統開發：主導車門、發動機蓋（發蓋）、后背門（尾門）等開閉件的結構設計、性能優化及輕量化方案制定，確保滿足功能、安全及法規要求。 2、法規合規性：精通國內外開閉件相關法規（如行人保護、碰撞安全、密封性、耐久性等），確保設計符合C-NCAP、IIHS、ECE等標準。 3、附件集成與布置：優化門鎖系統、鉸鏈、密封條、玻璃升降器、電動尾門驅動機構等附件的布置方案，提升可靠性及用戶體驗。 4、新材料與新工藝應用：推動高強度鋼、鋁合金、復合材料及新工藝（如激光焊接、膠接、一體成型）在開閉件領域的創新應用。 5、性能調校：解決開閉件常見的NVH、剛度、振動、密封性等問題，主導CAE分析與實車測試驗證。 6、跨部門協作：與車身、電子、內外飾等團隊協同，確保開閉件系統與整車架構的匹配性。 7、技術指導：培養 junior 工程師團隊，輸出技術規范與最佳實踐案例。 任職要求： 基本條件： ●學歷：本科及以上，車輛工程、機械設計、材料工程等相關專業。 ●經驗：20年以上汽車開閉件（車門/發蓋/后背門）開發經驗，主導過5款以上量產車型的開閉件全流程開發。 核心能力： 1、技術深度： ●精通開閉件結構設計、附件布置及性能優化（如剛度、耐久性、關門力等）。 ●熟悉行人保護（發蓋彈升）、碰撞安全（側碰車門強度）等法規要求及解決方案。 ●具備輕量化項目經驗（如鋁制車門、復合材料尾門）。 2、工具與工藝： ●熟練使用CATIA/UG進行3D設計，掌握HyperWorks、ANSYS等CAE分析工具（優先）。 ●了解沖壓、焊接、涂裝等制造工藝對開閉件質量的影響。 3、項目管理： ●能獨立領導技術攻關，協調供應商資源解決量產問題（如異響、漏水等）。 加分項： 有新能源車型（如半整體+平齊式車門、無框車門、電動隱藏式門把手）或高端品牌開發經驗。 英語流利，可參與國際技術交流。