教學管理方面 1.參與校區課程體系的規劃，結合市場需求和學生特點，確保課程的吸引力和實效性。 2.定期聽課，檢查教學內容、方法和效果，收集反饋，及時溝通教學問題，制定改進措施，保證教學質量的穩定提升。 3.組織教師培訓活動，包括新教師入職培訓、教學技能提升培訓等，促進教師專業成長。 運營管理方面 4.依據校區的整體戰略目標，制定年度、季度和月度運營計劃，明確各階段的工作重點和目標，并負責跟進計劃的執行。 5.制定并執行市場推廣策略，組織開展招生活動，如講座、體驗課等，提高機構的知名度和招生量。 6.負責學生及家長的咨詢接待，處理客戶投訴和建議，提高滿意度和忠誠度，促進客戶續費和轉介紹。 團隊管理方面 7.營造積極向上的團隊氛圍，分配任務，監督進度，協調團隊成員之間的關系，解決工作中的沖突和問題。 8.制定并執行員工績效考核制度，定期進行績效評估，提出獎勵和晉升建議，激勵員工提高工作績效。 其他方面

任職要求：

1.本科及以上學歷，教育、管理等相關專業， 2.具有3年以上教培行業教學工作經驗，熟悉教學流程和學生心理，能有效指導教師教學工作。 3. 有2年以上團隊管理經驗，如擔任過學科組長、教學主管等職務，具備一定的人員管理、任務分配和團隊協調能力。 4.熟悉教培機構運營流程，包括市場推廣、招生、教學管理、客戶服務等，有一定的數據分析能力，能根據數據制定決策。 5.較強的領導能力和團隊管理能力，能激勵和引導團隊成員，達成工作目標，還需要具備較強的學習能力和溝通能力，不斷更新教育理念和管理知識，適應行業變化。

6.年齡28-40歲 薪資面議