崗位職責:
1、制定并執行該地區的戰略銷售計劃,以達到或超過銷售目標:
2、分析市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動,以確定增長機會;
3、為區域銷售團隊設定銷售目標,并確保與公司總體目標保持一致。
4、招募、培訓、指導和激勵一支高績效的銷售團隊;
5、為銷售代表提供指導和支持,設定明確的績效預期,并監控他們的進度;
6、定期進行績效評估、提供反饋并解決任何績效問題或培訓需求。
7、監督銷售策略和舉措的實施,以推動收入增長;
8、監控銷售活動、渠道和銷售指標,以確定需要改進的領域:
9、與營銷、產品和其他跨職能團隊合作,確保銷售方法具有凝聚力。
10、培養并維持牢固的客戶關系,包括大客戶和戰略合作伙伴關系:
11、及時識別并解決客戶問題或疑慮;隨時了解行業趨勢、客戶需求和競爭動態。
12、準備定期銷售報告、預測和分析以供管理審查;
13、監控和分析銷售數據,識別趨勢,并提出數據驅動的改進建議。
14、制定和管理區域銷售預算,確保資源高效配置;
15、持續評估和優化銷售流程、工具和資源,以最大限度地提高效率和效果。
任職要求:
1、35-40歲; 性別不限
2、本科以上學歷,專業不限
3、在銷售領導職位上有成功的記錄,最好是在相同或相似的行業。
4、具備出色的領導能力、溝通能力和人際交往能力。
5、愿意根據需要在指定區域內出差
6、有敏銳的銷售頭腦,對銷售流程和技術有深要求入的了解。
7、 具有分析市場數據和趨勢的能力的戰略思維。
8、正直、坦誠、成熟、豁達、自信;
9、抗壓能力強、嚴謹律己、敬業精神及高度工作熱情
10、能夠與客戶和利益相關者建立并維持關系。
11、以結果為導向、以目標為導向,重點關注實現銷售目標。