一．崗位職責 1.制定養老院發展規劃和年度工作計劃，率領員工做好為老年人服務的工作； 2.深化養老院組織人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養老院運營效益； 3.制定養老院目標責任，并與各部門負責人簽訂責任書，推進目標責任落實到位； 4.深入養老院科室、住區、病房，做好檢查指導工作，幫助基層解決服務與管理工作中存在的問題； 5.加強經營管理，降低成本，杜絕浪費，提高經濟效益，增強養老院自我發展能力； 6.研究并掌握養老市場的變化和發展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫院、健康管理等外部機構建立良好的關系渠道； 7.加強對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養老院工作的支持。 二．任職要求 1.有5年以上同行業同崗位從業經驗； 2.大專以上學歷，醫學、護理、企業管理專業優先； 3.必備條件：對養老行業有系統認識，熟悉養老院或護理院的管理模式，國家政策扶持解決流程、服務流程、質量控制等； 4.有較強的管理能力，組織協調、執行能力，有良好的緊急事件處理能力，具備一定的協調溝通能力。