崗位要求:
1.負責公司薪酬及績效管理體系和制度的制定和優化
2.依據績效結果及要求進行績效溝通,受理績效申訴、調查、核實,反饋績效考核結果;
3.監督各部門開展績效面談工作;
4.定期收集各部門績效考核數據,匯總分析,并按時組織召開績效管理會議,提供績效分析報告;
5.跟蹤員工的考核情況,及時提供有關績效考核資料;
6.負責月度、季度、年度薪資核算、統計;
7.領導安排的其他工作。
8.性格開朗,善于溝通,態度端正、公正無私,敢于直面問題和解決問題,不妥協、不逃避。
薪酬福利:底薪+績效+單雙休+社保+福利+法定假日
職位福利:績效獎金、加班補助、全勤獎、單雙輪休、法定假日、五險