崗位職責： 1. 績效管理： 負責公司績效管理體系的搭建、優化與實施，制定考核指標（KPI）和流程，確?？己斯接行А? 組織并監督績效考核工作，收集分析考核數據，形成績效報告，協助績效面談和改進計劃。 2. 培訓管理： 根據公司戰略和員工績效，分析培訓需求，制定年度培訓計劃。 組織實施各類培訓項目，整合培訓資源，跟蹤培訓效果并提出改進建議。 3. 員工發展： 協助員工制定個人發展計劃（IDP），推動員工職業發展，提升員工滿意度和忠誠度。 4. 數據分析與優化： 定期分析績效和培訓數據，識別問題并提出改進措施，持續優化相關流程。 5. 跨部門協作： 與各部門溝通協作，確?？冃Ч芾砗团嘤柟ぷ髋c公司戰略一致，提供專業支持。 任職要求： 1. 教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。 2. 工作經驗： 3年以上績效管理或培訓相關經驗，有團隊管理經驗者優先。 3. 專業知識： 熟悉績效管理和培訓體系，掌握常用考核工具和方法。 4. 溝通能力： 具備良好的溝通協調能力，能夠推動工作有效開展。 5. 數據分析能力： 能夠通過數據發現問題并提出解決方案。 6. 責任心與執行力： 工作認真負責，具備較強的執行力和抗壓能力。 具有房地產行業經驗者優先。 有大型企業績效管理或培訓經驗者優先。 持有人力資源管理師、培訓師等相關證書者優先。 每周工作6天，周一到周五工作時間8：30-12：00 14：00-18：00 周六周日自選一天上班工作時間為9：00-12：00 14：00-17：00