1.崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作,完成每天的招聘目標;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答。
2.任職資格:
1、年齡18-28周歲,普通話標準,本科及以上學歷;
2、具有良好的表達溝通能力和學習能力,能承擔一定的工作壓力,思路清晰;
3、熱愛生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氛圍;
4、有責任心,工作積極,有清晰的職業規劃。
4.薪資結構:
無責任底薪+招聘績效+現金獎,試用期為3個月;
5.晉升空間:
1、縱向晉升:招聘專員-招聘組長-招聘儲備主管-招聘主管-人事主管-人事經理;
2、橫向晉升:招聘專員-員工關系-薪酬管理-員工培訓-HRBP,全面掌握人力六大模塊。