* 制訂并執行馳加年度BP、RP政策及年度目標 * 執行現金管理、成本控制及庫存控制 * 管理營銷策略及計劃工作 * 執行市場調研、客流提升、大客戶開發與維護 * 組織召開例行中心會議（周會/月會/季會） * 本店業績分析及制定相應行動方案 * 執行員工發展、激勵及團隊建設及店面工作人員的日常管理工作 * 追蹤中心所有工作程序及管理程序 * 完成每日指定的例行文書工作 * 對客戶服務達到馳加標準負責 * 完成總部/經營者/顧問制定的工作目標及臨時工作指派 90后，00后，年輕團隊，朝氣蓬勃，民生產業，良好的發展前景 福利：餐補，宿舍，社保，年終獎金，分紅，每月團建 年薪15W-25W，社保，上班8-6點，管住，餐補 做過4s店，美業，保險公司，物業，高檔家具，保險，美業，醫療器械的店長可以