崗位職責： 1、負責公司員工薪資福利工作的管理和執行； 2、負責每月員工薪資的核算與發放； 3、負責審核員工的薪資信息，跟進員工的薪資變動情況，并及時處理異常情況； 4、抓住問題的關鍵、制作公司所需薪資福利報表，供公司領導審核。 5、負責每月人力成本數據分析； 職位要求： 1、3-5年以上相關工作經驗者，有礦企工作經驗者優先； 2、熟悉公司的薪資福利制度，了解勞動法規； 3、具有較強的溝通、協調能力，具備團隊合作精神； 4、具有較強的數字分析能力和邏輯思維能力； 5、適應駐境外工作。