1. 根據行政管理工作要求,協助制定并執行年度行政工作計劃,如:會務管理、資產管理、檔案合規等,提升管理效能降低行政管理費用;
2. 員工入、離、轉、調等手續的辦理,考勤管理,人事檔案整理歸檔;
3.負責商場人事數據、報表的匯總,以及人事系統維護工作;
4.負責人員招聘及人才儲備工作;
5.負責員工線上培訓課程跟蹤管理;
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有相關工作經歷;
2、熟悉人力資源或行政工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等 ;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
入職五險一金,作五休二,各項節日等員工福利健全