1、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
2、處理公司對外接待工作;
3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
4、收發郵件、信件,及時轉交相關人員;
5、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;
6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責;
7、處理各部門人員的報帳事宜,審核、匯總、傳遞工作;
8、電話記錄、打印文件、復印資料;
9、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?;
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、五險一金、全勤獎、加班補助、交通補助、房補、通訊補助