一、崗位職責： 1、負責貫徹落實公司領導層的方針與政策，并且協助制定、跟蹤和落實各項工作計劃； 2、負責起草公司各項行政人事管理規章制度、條例并監督實施； 3、擬定公司辦公用品采購計劃，以及審核、控制各項辦公成本； 4、負責統籌和執行公司的人員招聘、選拔、培訓、員工關系維護、激勵與考核工作； 5、負責公司各種會議和活動的安排和實施； 6、負責與公司各部門的溝通、協調工作； 7、負責制定本部門年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施； 8、負責做好公司用水、電、氣的后勤保障工作，做好食堂管理； 9、負責統籌和監督公司電器設備和線路的保養維修工作； 10、負責公司車輛管理，包括車輛安排、日常維修保養、違章處理及年審換證、保險等工作； 11、完成上級領導交辦的其它工作。 二、人才畫像： 1、本科以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，人力資源、行政、文秘等相關專業； 2、具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，辦公軟件熟練操作，持有人力資源證書； 3、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力，能接受出差； 4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規； 5、具備一定商務禮儀知識。