崗位職責:
1、根據公司發展戰略,深入了解業務和人員的發展狀況,協助各部門做好人員招聘、人才管理、內部激勵、員工關系等人力資源工作,全方位提供專業性建議并推動實施;
2、根據公司業務需求,負責公司各空缺崗位的招聘,長期持續的推動人才招聘和儲備計劃;
3、與員工進行積極溝通,做好各部門間的人員協調工作,促進人員的優化配置;
4、全面參與公司人力資源工作的開展,制定完善公司的各種規章制度;
5、配合公司推進企業文化的建設。
任職要求:
1、人力資源相關專業本科以上學歷,3年以上相關工作經驗;
2、熟悉人力資源日常管理工作流程;
3、具有生物醫藥公司、中大型企業工作經驗優先;
4、熟練使用office辦公軟件,精通excel、PPT制作;
5、熟悉人力資源相關法律法規;
6、工作積極,思路清晰,執行力好,有一定的抗壓力。
職位福利:加班補助、全勤獎、交通補助、免費班車、員工旅游、高溫補貼、節日福利、帶薪年假