崗位職責:
1、負責崗位信息發布,簡歷篩選,求職者溝通;
2、面試邀約,面試安排,結果通知,面試邀約,面試跟蹤與維護工作;
3、招聘渠道的管理與維護,完成招聘目標;
4、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
5、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告;
6、日常文件收發、車輛管理等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、管理相關專業,會車輛駕駛;
2、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗
3、熟悉企業的人才市場情況、招聘流程及各種招聘渠道;
4、具有較強的是非判斷能力,邏輯分析能力,夠能準確把握好事務的重點。