崗位職責
1、負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效等人力資源制度;
2、負責日常招聘、入離職、調任、升職等工作,以及員工薪酬、福利管理;
3、組織建立和完善基礎的人事檔案資料,完善員工關系,負責項目勞資關系的管理及處理員工勞動爭議等;
4、根據人員年度需求計劃,及時引進公司所需的各類崗位人才;
5、起草及歸檔公司相關文件、資產管理;
6、負責辦公用品的采購管理等行政事務;
7、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,有5年人事行政相關工作經驗;
2、性格外向、開朗,有親和力,形象氣質佳,有一定學識素養;
3、了解人力資源工作方式及內容,主觀能動性強;
4、了解辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用Word、Excel等辦公軟件,具備基本網絡知識;
5、工作認真負責、嚴謹細致、效率高、為人正直;具有良好的溝通表達能力、協調能力,及較強的保密意識。