【公司介紹】 公司簡稱：隆興礦業（井下螢石礦） 1、成立于2008年，是一家專注于螢石勘探、采礦與選礦的高新技術企業，致力于螢石及氟化工產業的發展，為冶金、新能源產業提供原材料支持； 2、已探明螢石礦儲量為3270.3萬噸、CaF2礦物量1591.9萬噸，平均品位48.68%；預期2025年采選原石150萬噸、精粉50萬噸，年產值15億元； 3、本公司為華隆控股集團子公司，集團總人數3000余人，2023年整體產值達205億元，注冊資本13.6億元。 . 【崗位職責】 1、起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；參與制定、調整公司薪酬福利政策； 2、按時完成人工成本、人工費用的分析報告，及時更新維護員工資料庫并根據員工崗位變動及績效考核情況進行薪酬水平調整申請； 3、依照國家法律法規和公司規章指導員工個人所得稅的填報； 4、負責建立和完善員工考勤臺賬，并及時完成員工薪資表的編制和上報；協調完成薪資條與薪資的發放，并保障薪資表的準確率； 5、改進和完善薪酬績效管理體系，確保薪酬績效管理具有合理性、激勵性、客觀性、可實施性； 6、組織指導員工績效考核工作，負責績效指標的提取、量化、評估、改進工作，按期組織完成各級人員的績效考核并確?？冃Э己死砟睢⒖己诉^程、考核結果的正確、客觀和公正； 7、定期收集市場薪酬信息和數據，提出合理的薪酬調整實施建議； 8、負責薪酬數據、績效數據的統計分析，異常管理，查找異常原因，提出相關建議并及時上報； 9、完成上級交辦的其它各項工作。 . 【任職要求】 1、人力資源、勞動經濟、財務、管理等相關專業大專及以上學歷； 2、接受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、薪酬績效管理和財務會計知識等方面的培訓； 3、2年以上薪酬管理或績效管理經驗，有大型生產制造、能源、化工、礦業企業相關經驗優先； 4、熟悉國家人事政策、法律和法規；熟悉與薪酬相關的法律法規； 5、熟悉薪酬福利管理流程；熟悉各種績效評價方法；熟悉績效管理流程； 6、人力資源管理理論基礎扎實；熟練使用相關辦公軟件； 7、具有強烈的敬業精神與責任感、工作原則性強，人際溝通、協調能力強； 8、具有良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；具有良好的團隊合作意識。 . 【面試方法】 1、面試流程：初試復試都可以視頻面試，稅前月薪7-12K具體面議； 2、工作時間：每天8小時工作制，午休2小時，每月4-5天調休假(可累計)； 3、公司福利：每年13薪(年終獎)，入職繳納五險一金，免費三餐，免費住宿(拎包入住)； 4、工作地點：內蒙古,錫林郭勒盟,阿巴嘎旗,隆興礦業有限責任公司。