工作地點:吉林省磐石市(不接受工作位置勿投?。?崗位職責:
1.協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2.完善人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
3.完善人力資源管理體系,研究.設計人力資源管理模式(包含招聘.培訓.績效.薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
4.向公司決策層提供人力資源.組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃。
任職要求:
1.年齡40歲以上,管理類專業本科以上學歷;
2.有3年以上大型國企.民企同等崗位工作經驗;
3.精通現代企業人力資源管理模式和六大模塊;
4.具有戰略.策略化思維,有建立和管理工作團隊的能力。
職位福利:五險一金、包住、餐補、定期體檢、免費停車、節日福利