崗位職責 1、協助總經理制定商場的運營戰略和年度經營計劃，確保商場運營目標與公司整體戰略一致，并負責組織實施和監督執行，保證各項運營指標的達成。 2、負責商場內商戶的日常管理工作，包括商戶關系維護、經營指導、合同管理等。定期與商戶溝通，了解商戶需求，解決商戶問題，提升商戶滿意度和忠誠度。同時，對商戶的經營狀況進行評估和分析，提出優化和調整建議。 3、根據商場的定位和目標客戶群體，制定并執行各類營銷活動方案，如促銷活動、主題活動、會員活動等，以提升商場的知名度、客流量和銷售額。協調各方資源，確?；顒拥捻樌_展，并對活動效果進行評估和總結。 4、建立和完善顧客服務體系，制定顧客服務標準和流程，培訓和管理顧客服務人員，確保為顧客提供優質、高效的服務。及時處理顧客投訴和建議，維護商場的良好形象，提高顧客滿意度和忠誠度。 5、收集、整理和分析商場的運營數據，如客流量、銷售額、客單價、商戶銷售排名等，為商場的運營決策提供數據支持。定期撰寫運營報告，向上級領導匯報商場的運營情況和存在的問題，并提出改進措施和建議。 6、負責商場的日?，F場管理工作，包括環境衛生、安全秩序、設備設施維護等，確保商場的正常運營。協調與其他部門的工作關系，如招商、物業、企劃等，共同解決商場運營中出現的問題。 任職要求 1、本科及以上學歷，企業管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。具有 5年以上大型商場、購物中心或商業綜合體的運營管理經驗。 2、熟悉商場運營管理的各個環節，具備全面的運營管理知識和技能，包括商戶管理、營銷策劃、顧客服務、團隊建設等。具有較強的數據分析能力和市場洞察力，能夠根據市場變化和商場實際情況制定有效的運營策略。 3、具有良好的溝通協調能力和決策能力，能夠與各部門、商戶和合作伙伴進行有效的溝通和協調，及時解決問題和做出決策。 4、能夠承受較大的工作壓力和工作強度，具備良好的心理素質和應變能力，在復雜的工作環境中保持冷靜和理智，有效地解決問題。