工作職責:
1. 伙伴管理及協作a. 建立清晰的管理框架、溝通機制及運營程序以保證高效、有效的同盟聯系; b. 管理合作伙伴檔案,與內外部相關負責人緊密協作,明確責任并降低風險并確保項目各項節點的達成; c. 組織會議(JSC、JDC等)定期分享行業當下及未來的見解; d. 明確、評估并利用合作伙伴的科學能力和技術平臺賦能普瑞金的R&D能力并快速拓展研發管線; e. 與財務部及其他相關部門協作,及時并準確的匯報財務相關要素。
2. 協助License out項目 a. 支持市場動態及未來發展評估以發掘許可機會,包括早期研發、新技術平臺、早晚期臨床階段的項目,并及時明確風險; b. 在需要的情況下為其他License-out項目提供支持。
3. 合同談判 a. 及時確認并質問可能引起質疑的條款(包括但不限于任何一方的違約行為),擔當并解決問題沖突; b. 為內外部及各組織之間達成共識提供溝通的機會,促成各方的協作與參與; c. 負責交易各項時間節點會議的計劃安排。
任職要求:
1. 碩士或博士以上學歷,醫學、生物學、制藥相關專業;
2. 有早期發現、早期研發、聯盟管理相關經驗優先考慮;
3. 有腫瘤和非腫瘤領域交叉經驗優先考慮;
4. 具備良好的項目管理、洽談及問題解決能力;
5. 與內外部相關負責人有良好的溝通協作;
6. 英語聽說讀寫流利。