崗位職責： 1.制作課表，并將每日上課信息公示在醒目位置。 2.新班開班的相關事宜，信息統計及確認。 3.相關教材教輔資料的歸檔整理。確保無遺失，無破損。 4.學生信息的統計，學生檔案的管理。 5.學員入學后，做好師生匹配，對不符合要求的教師，在充分調研后報校區校長處給予更換。 6.為學生提供高水平的教學服務工作，與家長、學生建立穩定、良好的關系，定期回訪，執行電話家訪任務；負責投訴接待及處理，跟蹤、反饋處理結果； 6.教師教學常規檢查和管理，教學服務；進行溝通協調，及時高效的解決教師遇到的各種問題； 7.全程跟蹤學生的學習過程，對學生教學進度、思想動態進行追蹤及了解，進行有效溝通及心理疏導；保持和學生的良好溝通，適時促成2次銷售，負責續費動員工作； 任職要求： 1.熱愛教育行業，有一定教育培訓行業的學生管理經驗。 2.做事耐心細致，熟練操作常用辦公軟件。 3.溝通能力，協調能力強，有一定的危機處理能力。 4.具有良好的職業形象及良好的職業素養。 晉升渠道： 學習管理師-一級學習管理師-金牌學習管理師-分校校長-教務主任-教務總監 您的福利待遇： 1.薪酬：高額無責任底薪+崗位獎金+課耗+階梯式績效提成+綜合補貼+工齡工資+年終獎金+周績效+月績效； 2. 假期：法定節假日及帶薪年假；帶薪婚假15天、帶薪產假3個月等； 3.社會統籌： 養老保險/醫療保險/失業保險/工傷保險/生育保險，補充商業保險； 4.晉升：階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑；幫助員工快速成長；