崗位職責： 1、根據公司下達的銷售任務，及時將任務分解，并組織、指導店鋪的員工完成銷售目標； 2、及時將公司的政策、制度傳達給店鋪員工，并監督其實施情況； 3、評估、考核下屬員工銷售完成情況，針對不同情況進行績效溝通，監督、指導、激勵下屬員工工作； 4、協調店鋪與外部相關人員關系，確保店鋪日常運營正常。 任職資格： 1、1年以上女裝店長工作經驗，做過多店管理；目前是店長崗位也可考慮； 2、熟悉終端營運流程，對人、貨、場管理有很強的實操經驗； 3、個人貨品講解技能、陳列技能、團隊激勵能力優秀； 4、對數據敏感，有一定的數據分析能力。 5、能接受出差 福利待遇： 1、社會保險：養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險及其它商業保險； 2、工齡假：在公司滿一年后享受1天工齡假，每年增加一天，10天封頂； 3、管理層國外旅游：公司每年組織管理人員赴歐洲旅游，盡享各國風情； 4、崗位培訓：公司針對每個崗位外訓及內訓機會，幫助員工成長。