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            更新于 4月21日

            人資主任/經理

            6000-8000元

            職位描述

            員工關系企業文化
            工作職責:
            1、負責人資相關規章制度的編撰、修訂及落地執行,確保制度合規性與有效性。
            2、系統性梳理勞動關系管理,識別并規避勞動用工風險(如合同管理、糾紛處理等),營造和諧穩定的職場環境。
            3、代表人資部對接政府部門、院校、行業機構及媒體,統籌人力資源相關宣傳事務(如校企合作、人才引進等),綜合提升公司人力資源領域的社會影響力。 任職要求:
            1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先;具備5年以上人力資源管理經驗,其中3 年以上同崗位管理經驗者優先。
            2、精通人力資源六大模塊實務操作,熟悉國家及地方勞動人事法規政策,能獨立處理復雜勞資問題。
            3、具備較強的制度設計與流程優化能力,有成功推動人力資源體系改革案例者優先。
            4、有一定抗壓能力,性格外向,有良好的溝通協調能力、口頭表達能力、統籌安排能力;
            職位福利:五險一金、免費班車、節日福利、帶薪年假、年終獎

            工作地點

            烏魯木齊新市區銀藤街1375號

            職位發布者

            王女士/人事主管

            今日活躍
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            公司Logo新奇康藥業股份有限公司
            新奇康創立于1993年,是國家高新技術企業和少數民族特需產品定點生產企業,現有員工500余人,現為自治區藥品工業協會會長單位及烏魯木齊高新區(新市區)新醫藥產業聯盟理事長單位。近30年扎根新疆醫藥行業,始終堅持“規劃引領,創新驅動,融合發展,品牌先行”發展思路,“十三五”期間全面完成既定發展目標,建立了中藥大健康產業雛形,成為區域中藥民族藥行業領先品牌,已打造形成藥材經營、飲片加工、中成藥及大健康產品生產與研發、線下線上營銷的上下游全產業鏈產業布局,且形成年產能10億元以上的藥品生產保障能力?!笆奈濉逼陂g,公司力爭實現營收規模20億元,成為區域行業領先企業,2035年力爭進入中國醫藥工業百強。
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