1、行政管理與統籌： 制定并優化行政管理制度；統籌日常行政事務，對接政府監管部門，完成工商年檢、環保、安監、建筑企業資質申報等事務。 2、人力資源輔助管理： 協助招聘、入職培訓及員工關系維護，管理考勤、薪酬核算；推動企業文化建設，策劃員工活動（如安全培訓、節日福利發放）。 3、后勤保障與成本控制：負責辦公環境維護（含生產園區安全巡查、5S管理）； 4、采購及管理辦公物資、生產輔助用品，優化采購成本； 統籌車輛調度、食堂管理、宿舍分配等后勤事務。 5、合規與風險防控 監督合同檔案管理，協助處理法律糾紛； 確保企業運營符合環保、安全生產等政策法規（鋼結構行業重點）； 制定應急預案，主導突發事件處理（如工傷事故、自然災害響應）。 6、跨部門協作與創新 配合生產、銷售部門完成項目申報材料準備； 推動數字化辦公系統落地； 提出行政流程優化建議，提升組織效率。