崗位職責:
1、根據公司的業務發展需求,制定并完成招聘計劃;
2、簡歷篩選與面試安排:搜集簡歷,進行簡歷的分類、篩選;安排初試,并進行初試工作,反饋給人事經理;
3、招聘渠道的管理與維護:維護好現有招聘渠道,不斷開拓新的招聘路徑。
4、定期進行招聘效果的分析與反饋。
5、主管領導臨時安全的相關工作。
任職要求:
1、本科學歷,條件優秀者,大專學歷也可。
2、有2年以上招聘工作經驗,有獵頭工作經歷優先。
3、性格開朗、外向,喜歡有挑戰性的工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、通訊補助、帶薪年假