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            更新于 4月19日

            新能源汽車電氣工程師

            1.5-1.8萬
            • 西安高陵區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            三電系統動力電池電控系統驅動電機
            崗位職責: 1. 負責新能源電池管理系統的電氣部分設計,確保系統的高效性、穩定性和安全性; 2. 進行控制用線路板的軟硬件開發設計,以滿足新能源電器設備的控制需求; 3. 深入研究新能源系統集成的應用技術,為項目提供技術支持和創新解決方案。 4.負責新能源系統的電氣集成方案制定與工程設計,包括方案策劃、可研設計、初步設計和施工圖設計等工作; 5. 負責相關項目的技術溝通,與團隊成員、客戶及其他相關方保持良好的溝通與協作; 6. 為項目提供技術指導和培訓,確保項目團隊成員對電氣部分有充分的理解和掌握。 7. 解決生產過程中出現的電氣問題,提高設備運行效率和穩定性,降低故障率; 8.負責新車型的住礦調試; 9. 協助進行電氣系統的改造和升級,提升設備自動化水平,以適應不斷變化的業務需求; 10. 編寫相關的操作手冊、技術報告和文檔,記錄項目進展和技術成果; 11. 對技術文檔進行整理和歸檔,便于知識傳承和查閱; 12. 關注行業動態和新技術發展,不斷提升自身的專業知識和技能; 13. 遵守公司的規章制度和安全規范,確保工作過程中的安全和環保。 任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車/電氣相關專業,持有中級工程師證書; 2、3-5年商用車電氣設計經驗,擁有工程機械電氣設計、非標特種車輛電氣設計經驗者優先; 3、具備扎實的電氣理論知識,能夠獨立完成電器相關設計; 4、熟練掌握Solidworks 和了解PROE(或CATIA)三維軟件軟件使用 ; 5、熟練掌握汽車原理、結構,熟悉汽車整車設計流程,掌握產品設計標準; 6、工作積極主動,有良好的溝通能力和團隊協作精神,具備創新能力。

            工作地點

            西安高陵區陜西承龍新型能源裝備制造有限公司

            職位發布者

            張寶/人力資源總監

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo內蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司
            簡介內蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司隸屬于鄂爾多斯市飛龍汽車城集團有限公司,成立于2010年7月,注冊資本為1.7億元人民幣。公司座落于資源富集的內蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮上灣汽車工業園(國家能源(神華)神東集團公司煤礦集中區域),與陜西省榆林市神木縣大柳塔隔河相望,是一家以防爆車零部件及整車研發、制造、改裝、銷售、售后,慶鈴整車銷售,防爆車輛專業化維修及煤礦井下輔助運輸工程為一體的多元化技術創新型實業公司,公司現有員工約700人。公司產品公司現有產品包括防爆指揮車、防爆運人車、防爆無軌膠輪材料車、防爆工程車、防爆裝載機、防爆吸污車、防爆掃路車、防爆灑水車、防爆攪拌車、防爆升降車、新能源防爆車等多種礦用防爆車型,已實現井下輔助運輸各類車型研發全覆蓋,公司于2019年成為煤炭行業煤礦安全標準化技術委員會企業會員代表,并與煤科集團沈陽研究院有限公司共同起草國家能源局頒發的中華人民共和國能源行業標準《礦用柴油機車燃油噴射電控裝置通用技術條件》。發展歷程飛龍集團成立于1998年,并創立鄂爾多斯飛龍汽車城,于2003年成立上灣分公司(內蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司前身),正式進軍礦用低污染車市場,并于2008年投資3000多萬建設占地面積83畝的上灣飛龍汽車城一期工程,集團為順應市場發展,于 2010年7月在上灣飛龍汽車城注冊成立內蒙古五十鈴公司(后更名為內蒙古飛龍新型能源裝備制造有限公司),開始了自主研發礦用防爆車輛之路并取得多項技術專利,于2012年成功將自研產品投放市場,公司于2015年,憑借自身良好的信譽和服務,從多家大型國有企業及社會企業中脫穎而出,成為國家能源集團神華神東集團大包專業化輔助運輸和維修服務的戰略合作企業。現已服務于國家能源集團(神華)神東集團、寧煤集團、烏海能源集團、中煤集團、華電集團、伊泰集團、陜煤集團、天隆集團等多家大型集團公司。為滿足公司業務的不斷發展,公司于2019年投資1億元,進行了上灣飛龍汽車城二期工程改擴建,新建10000萬平方米防爆車生產車間及7000平米辦公樓和公寓樓及員工活動場館,又于2024年在西安新增10000平米生產車間。企業理念公司堅守“質量第一,客戶至上,市場導向,合作共贏”的經營理念,把公司產品與服務質量放在首位,公司通過高標準、嚴要求,以7*24小時的服務理念為客戶提供超越超越行業標準和客戶期望的服務。公司秉承公司堅持以人為本,通過員工培訓、一帶一指導、賦予權利、參與決策、自我學習等多種培養模式的靈活運用推陳出新,鼓勵員工自我提升。后續公司將堅持自主培養為主,引進人才為輔的模式,持續打造公司的后備人才隊伍,構建公司完整的人才梯隊,為員工創造良好的發展空間。公司在未來的發展之路上,將一如既往的發揚艱苦奮斗,團結一致的精神,從點滴做起,腳踏實地的做好每一個產品,服務好每個客戶,力爭成為行業的先鋒。誠邀有志之士,共謀發展!
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