崗位職責： 1、獨立完成客戶委托的職位需求，通過各種渠道獨立完成初步的訪尋工作； 2、初步面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 3、協調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 4、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行必要的候選人背景調查； 5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供必要的建議； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，專業不限； 2. 有一定的招聘工作經驗，技術類崗位招聘經驗優先； 3. 品格端正、正向積極、性格開朗； 4. 勇于接受挑戰，樂于嘗試新鮮事務； 5. 心態開放，學習能力強； 工作職責： 1.處理員工每月薪資核算； 2.核對、調整個稅差異； 3.完成每月個稅申報相關工作； 4.制作薪資核算相關報表； 5.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、財會等相關專業； 2.具有1年以上相關工作經驗（實際操作薪資核算工作），有乙方工作經驗或系統算薪經驗者優先考慮； 3.熟練使用Microsoft Office（Excel）辦公軟件； 4.有良好的數字敏感度及邏輯分析能力； 5.具備快速學習能力，能對多線程工作任務進行有效管理； 6.具有良好的主動性與責任心，能夠在工作中表現出良好的驅動力和決心，能夠承受一定的工作壓力； 7.具有良好的條理性、計劃性，細致有耐心，能夠遵守公司的規定和程序，獨立自主、盡責地完成工作任務； 8.具有良好的問題解決能力，能夠快速理解和分析復雜問題，樂于面對自我挑戰，樂于積極主動地推動變化與革新； 9.溝通能力強，有較強的客戶服務意識，具有良好的人際敏感度，善于說服他人，能夠與他人緊密合作，樂于主動分享知識、經驗與信息。