職位描述
一、崗位職責
1、店鋪管理
2、培訓咨詢服務,根據店鋪日常普遍性需求,及時提供培訓/咨詢指導服務;
3、人員管理,溝通、疏導與解決店長的各類問題,包括情緒管理、思想動態等;
4、顧客管理,對顧客進行隨機回訪和售后跟蹤管理,針對存在的問題,及時指導店鋪改進;
5、完成上級交辦的其它任務,配合相關人員開展工作;
二、任職資格
【學歷】大學??萍耙陨?,有經驗者優先;
【經驗】1年以上相關崗位工作經驗;
【知識】熟悉店鋪運營流程,掌握營銷專業理論知識和工具方法;
【能力】喜歡學習,愿意接受該崗位的持續學習;做事有目標感,溝通表達能力良好;能通過深度思考,找到解決問題的關鍵;有一定的抗壓能力;責任心強
三、福利待遇
1、購買六險
2、法定節假日正常休 、超長春節假、工齡假
3、 帶薪培訓、團隊旅游、節假日福利、生日福利
薪資結構:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+工齡工資+補貼;