職位描述 1、帶領團隊及協同合作伙伴（包括但不限于經銷商、批發商），樹立及維護當地市場的元氣森林品牌口碑； 2、結合總部整體經、分銷商開發和城市布建策略制定區域內經、分銷商開發及城市布建規劃； 3、開發、維護、管理經銷商，與經銷商合作進行當地的產品推廣和銷售工作，形成良好的合作共贏關系； 4、合理有效計劃、管理和控制各項市場及運營成本費用，達成公司的利潤考核目標； 5、負責省區內各個城市的經營情況，進行月度復盤，通過數據發現并解決問題； 6、負責區域人才培養，搭建區域人才梯隊，提升整體業務能力。 職位要求 1、快消品行業優先，5年以上團隊管理經驗； 2、決策能力：能夠根據現實情況做出客觀合理的決策，為團隊提供及時可行的實施方案； 3、團隊培養：具備挖掘、識別和培養優秀人才的能力，利用個人專業能力推動團隊目標的達成，能夠提升團隊凝聚力，賦予團隊成員能力的提升； 4、目標規劃能力：具備勝任本職工作的專業知識技能，能夠洞悉市場做出相應的規劃和部署； 5、戰略思維：深入理解并認同集團的發展目標和戰略，以此作為工作的出發點，指導具體的決策與行動，確保各項經營管理活動與集團總體發展戰略一致。