該崗位工作地點在Guo 外，請認真看清楚再投遞，謝謝！ 崗位職責和工作內容： 1. 商品管理(1) 商品規劃：根據市場需求和公司策略，制定貨部的商品結構規劃，確保品類齊全且符合顧客需求。(2) 進貨與補貨管理：與供應商溝通，安排貨品的采購、補貨和上架，確保貨架商品充足但不過量。(3) 庫存管理：定期檢查庫存，優化庫存周轉率，避免缺貨或積壓現象。(4) 商品陳列與展示：根據銷售策略和促銷活動，安排商品的合理陳列，提升視覺效果和顧客購買欲望。2. 銷售與業績管理(1) 銷售目標制定與執行：根據賣場整體目標，分解貨部的銷售目標，并制定達成計劃(2) 銷售數據分析：定期分析貨部的銷售數據，發現熱銷商品和滯銷商品，調整商品結構和促銷策略。(3) 促銷活動策劃：配合賣場整體促銷活動，制定貨部的促銷計劃，吸引顧客并提升銷售額。(4) 客戶服務：監督貨部員工的服務質量，處理顧客投訴和特殊需求，提升顧客滿意3. 團隊管理(1) 員工招聘與培訓：負責貨部員工的招聘和崗位培訓，確保員工熟悉商品知識和銷售技巧。(2) 工作分配與監督：合理安排員工的工作任務，包括商品上架、補貨、盤點和銷售(3) 團隊激勵：激勵員工士氣，制定績效考核方案，鼓勵員工達成銷售目標。(4) 員工管理與溝通：及時解決員工在工作中的問題，營造良好的工作氛圍。4. 財務與成本控制(1) 貨部預算管理：根據賣場要求，制定貨部的預算計劃，控制運營成本。(2) 損耗控制：監督商品的損耗情況，制定防損措施，減少商品損壞和盜竊。(3) 費用審核：審核貨部的日常運營費用，確保支出合理且符合預算。(4) 利潤優化：通過調整商品結構和促銷策略，提高貨部的銷售利潤率。5. 運營與市場分析(1) 貨部日常運營管理：監督貨部的日常運營，包括商品上架、庫存盤點和促銷活動執行。(2) 市場動態分析：關注行業趨勢和市場變化，分析競爭對手的商品和價格策略，優化貨部商品組合。(3) 供應商關系維護：與供應商保持良好的合作關系，確保供貨及時、價格合理、質量可靠。(4) 顧客需求反饋：收集顧客的意見和建議，及時調整貨部的商品和服務策略。營運經理是貨部運營的核心角色，主要負責商品管理、銷售達成、團隊建設、成本控制和市場分析等工作。作為貨部的負責人，需要具備敏銳的市場洞察力、優秀的團隊管理能力和較強的執行力，確保貨部運營高效，銷售業績達標，同時控制成本并提升顧客滿意度。 任職要求： 1. 基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡25—45歲，性別不限、大專以上學歷、身體健康。 2. 教育背景：（學歷、專業、培訓歷程）：相關工商、經濟、企業管理等專業畢業，具有大專以上學歷，熟悉消費者權益法、商品知識、物價和衛生條例、市場營銷及成本核算學、會計學、人力資源管理學。 3. 工作經驗：具有3年以上大型綜合百貨超市商場工作的經驗，同時需具有1年以上2萬平方米綜合百貨超市商場的同等職務的經驗。 4. 工作技能：電腦操作能力，談判能力，管理能力，銷售分析能力，熟悉商品進、銷、調、存等全業務流程； 5. 個人素質：反應靈敏、口齒清晰、儀容儀表得體、工作積極向上、任勞任怨、以公司為家、有良好的職業經理人素質、綜合反應能力強、善于溝通、具有一定的文筆功底。 月薪范圍：2萬-2.5萬