職位描述
招聘
1. 招聘與人才配置（占比70%）
- 主導酒店/公寓一線服務崗位的全周期招聘，包括但不限于：前臺接待、客房服務、餐飲服務、公寓管家、安保、客服等崗位；
- 根據業務需求制定季度/月度招聘計劃，精準匹配服務型崗位的勝任力模型（如客戶導向、抗壓能力、應變能力等）；
- 拓展多元化招聘渠道：建立校企合作、社區招聘網絡，活用行業內部推薦機制，開發靈活用工資源；
- 設計服務崗位專屬面試評估工具（如情景模擬、服務意識測評等），提升人崗匹配度；
- 分析行業人才流動趨勢，針對高流動性崗位制定保留策略，優化招聘效率。
- 定期走訪門店/項目，深度理解一線業務痛點，提供定制化人力資源解決方案；
- 推動新員工入職培訓體系落地，特別是服務標準、禮儀規范等崗位專屬培訓；
- 協助業務部門進行團隊績效管理，優化服務崗位的激勵機制。
- 本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理等相關專業優先；
- 3年以上人力資源工作經驗，其中至少2年聚焦招聘模塊，有酒店/公寓/物業服務行業背景；
- 掌握行為面試法、崗位勝任力建模等工具，熟練使用主流招聘系統及數據分析工具。
工作地點
成都武侯區世紀城
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職位發布者
劉美琪/人事經理
昨日活躍立即溝通
成都新維思創科技有限公司成都新維思創科技有限公司（Chengdu NEWAY Technology CO.,Ltd.）由日本NEWAY TEC株式會社于2017年投資設立。新維思創是一家專業的軟件與信息技術服務供應商，致力于為國內外客戶提供高品質、高性價比的IT解決方案、產品及服務。業務涵蓋軟件開發、系統升級、運營咨詢與支持服務等，并擁有一支高素質的技術研發、管理、營銷和服務隊伍。核心團隊曾長期供職于豐田、東芝、日立等國際知名企業，具備豐富的軟件開發和管理經驗。新維思創將以做最專業的軟件開發與服務商為目標，始終如一地關注和滿足客戶需求，堅持為客戶創造更大價值，力爭成為客戶最信賴的合作伙伴。
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