工作職責 1、根據公司及部門經營戰略規劃制定人力資源計劃并分解目標，組織執行、監督、落實管理的工作； 2、根據部門的崗位編制情況，制定人員招聘計劃，選擇招聘渠道，進行人員招聘甄選、錄用、培訓、調任、離職等工作； 3、落實部門的薪酬、福利、績效管理方案并提出建設性意見； 4、對部門人力資源基礎數據、費用成本數據進行分析，并能提出有效的價值創造思考點； 5、貫徹落實部門各項規章制度，并做好監督管理工作； 6、負責領導安排的其他工作。 任職資格 1、人力資源、工商管理等相關專業優先，統招本科及以上學歷； 2、3年以上人力資源或綜合管理工作經驗； 3、有較強的執行能力及抗壓能力、團隊協作精神及較強的服務意識； 4、接受出差考慮，醫美行業經驗最佳。