【崗位職責】
1、根據公司制定的招聘計劃,滿足成都基地的用人需求;
2、負責招聘實施,監控招聘過程,并對招聘效果進行評估;
3、與業務Leader保持聯系,熟悉業務特點,掌握人員動態,執行部門人才盤點;
4、負責人力資源各項制度在部門的落地執行;
5、配合完成公司培訓及企業文化活動的組織;
【任職要求】
1、本科及以上學歷,1年以上相關工作經驗,互聯網企業HRBP經驗者優先考慮;
2、具備招聘的專業知識及能力,熟悉招聘流程,有薪酬績效及培訓的執行經驗;
3、善于深入業務,了解業務體系及人員動態;
4、學習意識強,勤奮務實,悟性高,思維敏捷,積極主動,具有高效執行力;
5、抗壓能力強,善于溝通,具備出色的協調能力。
【崗位福利】
互聯網賽道,發展及晉升迅速,福利關懷