工作內容： 1、負責人力資源行政管理工作，確保公司人力資源政策的執行與監督； 2、統籌公司整體層面制定和優化人力資源管理流程和制度，提升組織效能； 3、領導并指導團隊成員，確保人力資源部門的高效運作。 4、進行人力資源規劃，及時滿足業務團隊人員發展需求，做好人員培訓體系建設和人才發展規劃 崗位要求： 1、擅長招聘培訓和員工關系模塊，能夠獨立處理和解決復雜問題； 2、具有良好的領導能力和團隊協作精神； 3、能夠與其他部門有效溝通，共同推動公司發展。