1、建立和健合績效制度:崗位職責、獎罰制度、監督本部門各團隊的工作業績,并據實提出獎罰意見;
2、及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,確保生產工作的正常進行;
3、合理編制技術文件,改進和規范工作流程;
4、負責公司技術管理制度和工作模板制定、監督、指導以及對專業技術人員的考核;
5、根據公司的經營管理目標和任務,統籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工藝技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度,對重大技術事項向公司領導提出決策建議;
6、主持技術部周會,制定技術部各項工作計劃;
7、參與技術談判和對外技術交流;
8、根據工作需要和專業技術狀況,合理安排調配部門工作;
9、及時了解技術部各項目進展情況和相關數據,做出相應的工作安排。
10、本科及以上學歷,機械設計、電氣設計、自動化等相關專業
11、有豐富的自動化、非標設備設計經驗,精通各種機械基本原理,了解和熟悉設計工作流程。
12、8年及以上機械設計或自動化設計經驗,5年及以上同崗位工作經驗。
13、有相當的創新精神和強烈的責任感。