職位描述
勞動關系HR合規性員工關系SSC
一、崗位職責：
1、信息收集：收集人力資源相關的法律法規、政策，監控和解釋相關變化，及時整理信息以確保公司政策和程序及時檢核和調整；
2、HR規范規劃：參與內部HR用工等規范規劃設計及多種用工模式管理規范SOP制定、協助制定和監控公司的人力資源政策和程序，確保其符合法律法規；
3、第三方管理：管理第三方合作協議等檔案，組織和參與對第三方的尋源、評估，協調相關人員與第三方對接中的異常事件處理；
4、風險預警與監控：定期進行內部審查，識別潛在的風險并提出改進建議，并組織協調整改；定期向管理層報告狀況；
5、協助處理員工投訴和糾紛，與其他部門合作、協助處理相關事務及人力資源面的資料提供。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，法學、人力資源管理專業優先；
2、2年以上人力資源合規或相關領域經驗，了解HR合規管理路徑規劃及實施要點，熟悉勞動法、社會保險、就業法和相關法規，熟悉常見的用工模式和管理要點；具有較強的文字撰寫能力；具有大型公司合規規劃與實施經驗優先；
4、具有較好的情緒穩定性、積極有韌性、具有較強的責任心。
工作地點
福州臺江區三迪聯邦中心30層 三福
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職位發布者
劉佳/招聘主管
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三福服飾有限公司
1992年伊始，三福從福州到全國、從線下到線上，具有完整的采購、物流和服務團隊，自己掌控從生產到售賣的全過程。至2022年，三福經營的品類已涵蓋：男裝、女裝、淘品、內衣、美妝、鞋包六大品類，銷售商品多達萬種，品牌授權門店已經超過千家，在全國28個省，3個自治區，200多個城市，擁有7個大區，并同時擁有3大商品基地，1個網購中心，1個零售商學院。同時，為了給顧客帶來更好的體驗，三福門店也在不斷的迭代升級，所有的成就都源于我們擁有逾萬名喜歡時尚、熱愛分享的伙伴。在30年間，一個個青澀的職場菜鳥在三福成長為自己夢想中的領域標桿，如超級店長，超級導購，時尚買手，超強企劃等。正是因為他們，使三福逐步成為時尚生活百貨主導品牌。我們堅信，三福時尚，贏在有你！
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